1. Proponer al Ministro de Trabajo y Seguridad Social los procedimientos para el desarrollo de la prevención social y una vez aprobados, orientar y controlar su ejecución;
2. propiciar la unidad de acción para la atención integral de los problemas sociales, identificar las causas y condiciones que los generan y hacer recomendaciones a las instituciones que corresponda para que, en el marco de sus atribuciones y funciones, adopten las medidas procedentes;
3. implementar sistemas de acciones orientados a la prevención de conductas antisociales, delictivas, ilegalidades e indisciplinas sociales en especial sus manifestaciones en menores y jóvenes; evaluar sus resultados;
4. dirigir, controlar y evaluar la caracterización social y diagnóstico de las comunidades, detectar las principales problemáticas, causa y condiciones que las generan y contribuir a sentar bases para la construcción de políticas públicas fomentando la inclusión social de los grupos más vulnerables;
5. promover y coordinar estudios e investigaciones que contribuyan a la solución de los problemas identificados;
6. potenciar la realización de talleres de sistematización de experiencias;
7. proponer las estrategias de comunicación que se correspondan con los principios de la sociedad y apoyen el trabajo de prevención social;
8. coordinar, implementar y controlar la formación y capacitación del personal vinculado a estas actividades;
9. coordinar, controlar y dar seguimiento a la política para el perfeccionamiento de la atención de los servicios que se prestan a las personas en situación de discapacidad u otras necesidades especiales;
10. atender las asociaciones de personas en situación de discapacidad y recomendar las acciones pertinentes;
11. controlar y evaluar la ejecución del presupuesto en los territorios, destinado para la atención a las familias en situación de vulnerabilidad; y
12. dar respuesta, y cuando corresponda, canalizar a organismos, organizaciones y demás instituciones las consultas y reclamaciones de la población.